“Els clústers són una eina molt valuosa per identificar les necessitats de les empreses i els sectors que treballen, sobretot, en l’àmbit del talent i la seva adequació als reptes actuals i futurs”. Amb aquestes paraules, el director executiu d’ACCIÓ, Joan Romero i Circuns, ha inaugurat una jornada que s’ha enfocat en el concepte de lideratge i en l’anàlisi de les necessitats i característiques dels perfils professionals del futur.
Per Romero, “el context actual, caracteritzat per la complexitat, la velocitat de canvi i la incertesa -entre molts altres atributs- requereix un perfil de lideratge nou a les empreses, que faciliti la configuració d’organitzacions més planes, més horitzontals”. Segons Romero, “el talent i el lideratge efectiu són elements decisius per a l’èxit o el fracàs dels negocis, i les persones són, més que mai, el motor de les nostres empreses”.
Gerd Leonhard: ‘Leadership for the Good Future’
El Cluster Day ha comptat amb una ponència de l’expert internacional en lideratge efectiu i CEO de The Futures Agency, Gerd Leonhard, que ha donat a conèixer les característiques bàsiques que ha de tenir un bon líder del segle XXI.
Com ha de ser el lideratge que motiva i millora un equip?
Els responsables de persones i d’atracció de talent de Bon Preu, Codorniu i Seidor van parlar de lideratge, d’equip i de les claus per incentivar el talent a l’empresa. Les tres empreses no només són referents en els seus àmbits, sinó que també ho són en la gestió de les persones i en l’adaptació als canvis que suposa l’evolució social i tecnològica.
MindExcellence, el projecte de formació del CSMC
Finalment, el CSMC i altres clústers del programa Catalunya Clústers van els projectes sobre formació dels perfils professionals de demà que ja estan treballant.
En el cas de MindExcellence, la plataforma de capacitació i talent dels i les professionals de la salut mental, les neurociències i l’envelliment, enguany ha presentat un nou campus virtual per optimitzar l’experiència d’aprenentatge de les persones usuàries i ha ampliat la seva oferta formativa. Aquest salt de qualitat, en part ha estat possible gràcies al finançament aconseguit la línia d’ajuts a iniciatives de reforç de la competitivitat (IRC) i que concedeix ACCiÓ.
